Закрыть ... [X]

Как сохранить хорошего сотрудника



Как сохранить хорошего сотрудника?

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.
Специалисты в области кадров убеждены, что удержать сотрудников можно несколькими способами: высокой зарплатой, разнообразными льготами, обучением и развлечением. Как правило, социально ответственные компании этот перечень начинают осуществлять с конца.
Сперва танцы, потом курсы
По мнению специалистов по кадрам, корпоративные торжества, вечеринки, конкурсы и прочие жизнеутверждающие мероприятия очень сильно влияют на лояльность сотрудников. Но лучше всего этому влиянию поддаются новички. Именно они приходят в восторг от возможности вкусно поесть, хорошо выпить или всласть накататься на пароходике за счет компании.
Некоторые компании практикуют занятия по сплочению коллектива, когда сотрудников вывозят за город лазать по деревьям или скалам. Затраты на подобные развлечения в масштабах бюджета крупной компании минимальны - они сопоставимы с увеличением зарплаты каждого сотрудника примерно на , что многих бы только обидело. А так люди вволю нагулялись, наплясались и налазились!
К сожалению, неизбежно наступает момент, когда подобное времяпрепровождение перестает радовать сотрудников, тогда кадровики стремятся "зацепить" их другим крючком из своего арсенала - бесплатным обучением. Обычно сотрудников учат тому, что сделает их еще более ценными специалистами для своей компании: иностранным языкам, компьютерным и бизнес-программам.
Дети в лагерь, мамы на фитнес
Как бы того ни хотелось руководителям компаний, но интересы сотрудника не сводятся к заботам о процветании родной фирмы и карьерному росту. Жизнь за пределами офиса для него не менее важна. Понимающие это руководители компаний предлагают своим специалистам пакет социальных льгот, иначе говоря, соцпакет. Именно его содержимым каждый мало-мальски уважающий себя соискатель обязательно поинтересуется во время интервью с работодателем.
Соцпакет может включать в себя разнообразные льготы. но чаще всего он содержит стандартный набор: медицинскую страховку для сотрудника, а иногда и для членов его семьи, компенсации за питание, льготные путевки в санатории и летние лагеря для детей, а также приобщение работников к здоровому образу жизни - аренду спортзалов или корпоративные скидки при вступлении в фитнес-клуб.
В западных компаниях для борьбы с текучкой кадров иногда используются довольно экзотические методы - так, в одной из британских фирм молодым мамам разрешается брать на работу маленьких детей. Пока мамы трудятся, дети под присмотром нанятых компанией нянь играют в специальных комнатах отдыха. А в некоторых американских компаниях сотрудники бесплатно занимаются йогой.


Страховка предпочтительнее прибавки
Всеми перечисленными, а также некоторыми другими способами (премии, система бонусов, кредитование) руководители крупных компаний удерживают сотрудников на рабочих местах, даже не прибегая к серьезному повышению заработной платы. И, надо сказать, им это прекрасно удается.
Ведь, даже получив предложение уйти на работу с большей зарплатой, но без социальных льгот, сотрудник десять раз взвесит все "за" и "против". Очень может быть, именно наличие медицинской страховки для него и членов его семьи, членство в фитнес-клубе и возможность раз в год отдыхать за счет компании перевесят.






СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Как сохранить хорошего сотрудника (42 фото)


Как сохранить хорошего сотрудника
Как сохранить хорошего сотрудника

Как сохранить хорошего сотрудника в 2019 году
Как сохранить хорошего сотрудника в 2019 году

Как сохранить хорошего сотрудника рекомендации
Цветная капуста в кляре

Как сохранить хорошего сотрудника картинки
Как сохранить хорошего сотрудника картинки

Как сохранить хорошего сотрудника новые фото
Как сохранить хорошего сотрудника новейшие фото

Как сохранить хорошего сотрудника изоражения
Поздравления с днем рождения внуку в стихах изображения

Как сохранить хорошего сотрудника
Красивые детские стихи на 8 Марта 4-5 лет - Как сохранить хорошего сотрудника видео

Смотреть Как сохранить хорошего сотрудника видео
Форум по теме: Как сохранить хорошего сотрудника, kak-sohranit-horoshego-sotrudnika/



Похожие статьи

Смс поздравления с Днем медицинского работника в прозе
Овощной салат Полонинский
Вишня в лаваше
Смс поздравление коллеге
Прикольные стихи и пожелания с Днем пограничника (новые)
Как понять, что муж обманывает и изменяет: разоблачаем неверного
Цитрусовый кекс с клубникой
Поздравления с Новым годом 2019 с юмором, прикольные
Щука
Когда (какого числа) День танца в 2019 году — 29 апреля
Красивые стихи на Прощеное воскресенье
Смс поздравления с днем рождения женщине. Красивые стихи с днем рождения женщине



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ